Сотрудники Boxberry работают в разных городах и почти не взаимодействуют друг с другом, что сказывается на сплоченности команды. Руководство компании решило создать корпоративную платформу, которая бы позволяла коллегам взаимодействовать, выполнять задания и делиться результатами, получая за это призы. Основной целью стало улучшение взаимодействия сотрудников и демонстрация внимания компании к их комфорту и вовлеченности.

Решение

Мы предложили решение в виде геймифицированной платформы «Навигатор Праздника», которая включала в себя, помимо квестов, ряд игровых элементов, таких как «Fake News», «Колесо Фортуны» и «СпасиBox». Эти элементы создавали атмосферу веселья и вовлеченности, одновременно усиливая корпоративную культуру. Сотрудники могли выполнять задания, зарабатывать баллы и обменивать их на подарки, что способствовало повышению мотивации и сплоченности коллектива.

Разработка

Касательно разработки дизайна всё стандартно: мы отрисовали дизайн страниц и всё согласовали.

Рассмотрим подробнее функциональные страницы, которые мы добавили в проект.

Процесс работы

Дашборд

Дашборд предоставляет сотрудникам персональную статистику, отображая ключевые метрики их активности. На экране можно увидеть количество выполненных заданий, накопленные баллы, совершенные переводы баллов другим сотрудникам. Также на дашборде представлен рейтинг ТОП-50 сотрудников по количеству баллов, рейтинг по городам и популярным заданиям, что стимулирует дух соревнования и мотивацию.

Fake News

Модуль «Fake News» публикует новости, а сотрудники должны определить, правда это или ложь. После ответа сотрудник может посмотреть общую статистику и сравнить свой результат с ответами коллег, что добавляет элемент игры и анализа коллективного мнения.

СпасиBox

Этот модуль позволяет сотрудникам поблагодарить коллег за помощь в работе. За благодарность сотрудник, которому выразили признательность, получает несколько баллов. Это способствует укреплению корпоративной культуры и стимулирует взаимную поддержку.

Колесо Фортуны

Сотрудники могут раз в 24 часа крутить «Колесо Фортуны» и получать баллы (внутреннюю валюту) или промокоды на различные бонусы. Такой элемент случайности и азарта в увеличивая вовлеченность сотрудников.

Задания

Модуль «Задания» включает персональные и командные задачи, разделенные по категориям. Выполненные задания подтверждаются загруженными фото, видео, текстом или успешным прохождением теста. Сотрудники могут видеть, сколько коллег уже выполнили задание, и рекомендовать его другим для выполнения, что усиливает командную динамику и поддерживает соревновательный дух.

Передача валюты

Этот модуль позволяет сотрудникам передавать часть своих накопленных баллов другим коллегам. Это полезно для совместного накопления на более дорогие товары в магазине, что стимулирует сотрудничество и взаимовыручку в коллективе.

Магазин с корзиной

В магазине сотрудники могут просматривать полноценные карточки товаров с указанием размера, стоимости и количества доступного мерча. Система позволяет добавлять товары в корзину и оформлять единый заказ, что упрощает процесс покупки корпоративного мерча.

Профиль сотрудника

Профиль сотрудника включает возможность загрузки аватарки, просмотра количества накопленных баллов и истории всех действий на платформе. Это предоставляет сотрудникам контроль над их активностью и прогрессом, стимулирует дальнейшее участие в корпоративной жизни.

Прототип и дизайн

Для обеспечения максимальной вовлеченности сотрудников, дизайн платформы был выполнен в праздничной тематике, соответствующей основному событию — Новому году. Мы продумали каждую деталь, чтобы сделать интерфейс ярким, интуитивным и приятным в использовании. В процессе разработки макеты регулярно согласовывались с заказчиками, что позволило учесть все их пожелания.

Тестирование

Перед запуском платформа была протестирована на ограниченной группе сотрудников Boxberry. Тестирование помогло выявить недочеты в интерфейсе и логике приложения, что позволило нам сделать «Навигатор Праздника» интуитивно понятным и доступным для всех пользователей.

Релиз

После успешного тестирования платформа была запущена в эксплуатацию в максимально короткий срок

И что в итоге?

Сотрудники активно использовали её для взаимодействия, выполнения заданий и обмена подарками. Платформа доказала свою эффективность в улучшении коммуникации внутри компании, несмотря на территориальную разбросанность сотрудников. С течением времени платформа «Навигатор Праздника» эволюционировала в «Навигатор Успеха» и продолжает использоваться в компании для поддержания вовлеченности и мотивации сотрудников на постоянной основе.

отзыв

Заказчики остались очень довольны результатом, а сам формат приложения используется не только для новогодних праздников Boxberry: он меняет своё оформление для новых мероприятий и применяется другими компаниями.

sales@titansoft.ru

Чтобы расстояние не мешало празднику на работе, просто свяжитесь с нами!

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

похожие кейсы

Интерактивная онлайн-игра для Boxberry

Мотивационная онлайн-игра «Пираты активных продаж» для банка УбРиР

Разработка платформы «Навигатор Успеха»